Timo Lorenz

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Adresse
Habelschwerdter Allee 45
Raum JK 27/218
14195 Berlin
Fax
(030) 838-55766

Sprechstunde

 

  • Positive Psychologie
  • Neurodiversität
  • Corporate Social Responsibility (CSR)

Publikationen

Lorenz, T., Beer, C., Pütz, J., & Heinitz, K. (submitted). Measuring Psychological Capital: Construction and validation of the Compound PsyCap Scale (CPC-12).

Schulze, D., Heinitz, K., & Lorenz, T. (submitted). Global CSR: Structure and validity of Turker's CSR scale in cross-cultural samples.

Lorenz, T., Krückels, S., Schulze, D., & Heinitz, K. (submitted). Bringt es der Storch? Der Einfluss von Resilienz und Bedeutung der Arbeit auf das Wohlbefinden von Hebammen.

Lorenz T., Frischling C., Cuadros R. & Heinitz, K. (2016). Autism and overcoming job barriers: Comparing job-related barriers and possible solutions in and outside of autism-specific employment. PLoS ONE 11(1), e0147040. doi:10.1371/journal.pone.0147040

Lorenz, T. & Heinitz, K. (2014). Aspergers – Different, not less: Occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. PLoS ONE 9(6), e100358. doi:10.1371/journal.pone.0100358

Kongressbeiträge

Lorenz, T., Krückels, S., Schulze, D., & Heinitz, K. (2015). Resilienz von Hebammen: Wohlbefinden trotz schlechter Arbeitsbedingungen. Paper präsentiert auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der DGPs, Mainz, Deutschland.

Frohnert, T., Heinitz, K., & Lorenz, T. (2015). CSR im War for Talent - Kommunikation von Corporate Social Responsibility in Stellenanzeigen. Poster präsentiert auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der DGPs, Mainz, Deutschland.

Lorenz, T. & Heinitz, K. (2015). Aspergers – Different, not less: Occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. Paper präsentiert auf dem 17th EAWOP Congress, Oslo, Norway.

Heinitz, K., Lorenz, T. & Schulze, D. (2015). CSR in the eye of the beholder: Authenticity effects on employee attitudes and behaviors. Poster präsentiert auf dem 17th EAWOP Congress, Oslo, Norway.

Lorenz, T. & Heinitz, K. (2014). Aspergers – Different, not less: Occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. Poster präsentiert auf der Open Access Week, Berlin, Deutschland.

Lorenz, T. & Heinitz, K. (2014). Aspergers – Different, not less: Occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. Poster präsentiert auf der Veranstaltung Open-Access-Strategie für Berlin, Berlin, Deutschland.

Lorenz, T. & Heinitz, K. (2014). Aspergers – Different, not less: Occupational strengths and job interests of individuals with Asperger's syndrome. Poster präsentiert auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum, Deutschland.