Beschreibung des Arbeitsbereichs

Der Arbeitsbereich forscht zu diagnostischen und persönlichkeitspsychologischen Themen und ist für die Lehre in den Fächern Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik zuständig.

Psychologische Diagnostik

Psychologische Diagnostik dient vor allem den folgenden Zielen: Klassifikation, Erklärung und Entscheidungshilfe. Diese Ziele werden im Rahmen diagnostischer Prozesse verfolgt, in denen auf die jeweilige Fragestellung bezogene idiographische Hypothesen formuliert und geprüft werden. Bei der Klassifikation geht es um Hypothesen, die sich auf die mögliche Einordnung eines Einzelfalls in eine oder mehrere Kategorien eines Klassifikationssystems richten, bei der Erklärung um Hypothesen über mögliche Bedingungshintergründe für das in der Fragestellung zum Ausdruck kommende Problem, bei der Entscheidungshilfe um Hypothesen zu im betreffenden Einzelfall geeigneten Treatments. In allen drei Fällen erfolgt die Prüfung der formulierten Hypothesen auf der Grundlage diagnostischer Informationen, die mittels geeigneter diagnostischer Verfahren zu erheben sind.

Zu den informationserhebenden Verfahren in der psychologischen Diagnostik gehören: Interview- bzw. Anamneseverfahren, Beobachtungsverfahren und psychologische Testverfahren. Diese Verfahren zur Messung von Personmerkmalen basieren auf unterschiedlichen theoretischen und methodischen Vorannahmen (Klassische Testtheorie, Item-Response-Theorien, Kriteriumsorientierte Leistungsmessung) sowie unterschiedlichen Konstruktionsprinzipien, die ebenfalls Gegenstand der Psychologischen Diagnostik sind.

Welche Methoden und Verfahren in welcher Weise zur Lösung welcher Probleme zum Einsatz kommen, hängt vor allem vom jeweiligen Ansatz ab, auf dessen Grundlage Psychologische Diagnostik betrieben wird. Hier lassen sich u.a. der psychometrische, der behaviorale, der kognitiv-behaviorale, der konstruktivistische und der systemische Ansatz unterscheiden.

Differentielle und Persönlichkeitspsychologie

Das Fach Persönlichkeitspsychologie umfasst die Persönlichkeitspsychologie im engeren Sinne und die Differentielle Psychologie.

Die Persönlichkeitspsychologie im engeren Sinne befasst sich mit der Beschreibung, Erklärung, Vorhersage und z.T. der Veränderung von Verhalten, das einzelne Personen in bestimmten Situationen zeigen. Sie ist damit eine wichtige theoretische Grundlage für die angewandten Disziplinen der Psychologie, die sich mit der Veränderung von Verhalten im Einzelfall beschäftigen.

Die Differentielle Psychologie befasst sich mit der Beschreibung und Erklärung von Unterschieden im Verhalten, das verschiedene Personen in bestimmten Situationen zeigen. Sie erforscht die Beschaffenheit von Personmerkmalen, in denen es interindividuelle Unterschiede gibt, das Ausmaß dieser Unterschiede, die wechselseitige Abhängigkeit der Personmerkmale untereinander; sie geht den Ursachen interindividueller Unterschiede nach und untersucht ihre Beeinflussbarkeit durch Training, Umweltveränderungen, Medikamente etc.