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Coaching: Inhalte
Coaching-Ausbildung Kursprogramm (C1-C7)
Die Ausbildung hat vier thematische Schwerpunkte:
-
Selbststeuerungskompetenz als Coach
-
Systemisches Coaching und Prozessberatung
-
Organisationsentwicklung und Changemanagement
-
Teamentwicklungsprozesse und Teamlernen
Die vier thematischen Schwerpunkte bilden das (theoriegeleitete) Gerüst für die sieben Ausbildungseinheiten (C1-C7):
C1: Grundlagen des Coaching
- Modelle, Basisvariablen und Erfolgsfaktoren des Coaching
- Unterschiede zu Supervision, Mentoring, Facilitating
- Auftrag und Vertragsgestaltung
- Aufbau einer Beraterbeziehung: 1. Fallbesprechung
C2: Systemische Grundlagen des Coaching
- Systemische Diagnose und Praxis
- Kommunikationsanalyse im Unternehmen
- Systemische Interventionen im Coaching
- Das U-Modell von Otto Scharmer
- Einzel-Coaching: 2. Fallbesprechung
C3: Der Coaching-Prozess
- Werte- und Zielanalyse
- Die Rolle des Prozessberaters
- Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse
- Abbruch des Coaching
C4: Die Organisation
- Organisationstheorie und -praxis
- Coaching und Organisationsentwicklung
- Teamlernen in Organisationen
- Team-Coaching: 3. Fallbesprechung
C5: Qualitätssicherung
- Coaching als Beitrag zum Qualitätsmanagement
- Evaluation des Coachingprozesses
- Coaching als Teil der Personalentwicklung
- Projekt-Coaching
C6: Coach the Coach
- Live-Coaching mit externen Kunden
- Prüfungsvorbereitung
- Coach the Coach
C7: Zertifikat und Abschluss
- Zusammenfassung der Ausbildungsinhalte
- Entwicklung eines Coaching-Konzeptes
- Vorstellung eines Falles und Bewertung
- Vorbereitung der Abschlussarbeit
