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Leiter des Instituts: Dr. Thomas Koditek
| Neue Buchveröffentlichung: Systemisches Coaching im Prozess: Ein Lern- und Arbeitsbuch |
Qualität und Wissen
Das Institut Organisation und Management bietet Dienstleistungen an mit dem Ziel, auf wissenschaftlich fundierter Grundlage die Kommunikationskompetenz von Führungskräften eines Unternehmens zu stärken.
Nach gründlicher Analyse/Evaluation beraten und begleiten wir unsere Auftrageber, wenn es darum geht, Moderne Führungskonzepte zu implementieren, Visionen zu kommunizieren und die Bereiche Personalförderung und Personalentwicklung – im Sinne von Nachhaltigkeit und Wirksamkeit – zu professionalisieren. Wir befördern mit unseren Verfahren und Instrumenten organisationsinterne Bildungsprozesse, die wir – mit Blick auf den Reifegrad der Kommunikationsstrukturen im Unternehmen – im Ergebnis als Lernende Organisation qualifizieren.
Produktivität und Wissen
Ausgangspunkt unseres Engagements ist die Erkenntnis, dass ausschließlich betriebswirtschaftliche Instrumente Produktivität und Wertschöpfung nicht garantieren können. Aus diesem Grund stellen wir das Thema Führung in den Mittelpunkt analytischer und planerischer Prozesse, wenn ein Unternehmen sich zu einem Change-Management-Prozess entschließt.
An dieser Stelle ist u. a. die Frage interessant, wie der ROI von Personalentwicklung dargestellt und in Zahlen gerechnet werden kann und an welchem Punkt der Wertschöpfungskette sich wirksame und nachhaltige Effekte evaluieren lassen.
Coaching für Einzelne und Teams, Organisationsentwickung im Bereich Human Resources Management, Wissens- und Wertemanagement gehören zu den Dienstleistungen, die wir auf der Grundlage moderner Managementtheorie unseren Auftraggebern anbieten (vgl. MIT – U-Modell in: Thomas Koditek, Systemisches Coaching im Prozess, Berlin 2008, S. 114 ff. ).
Wir entwickeln individuelle Konzepte, die problemadäquat auf die jeweilige Situation im Unternehmen zugeschnitten sind. Wir verwenden keine Schablonen, sondern passen die Instrumente und Verfahren der spezifischen betrieblichen Realität an.
Partner
Unsere wichtigsten Partner sind die beiden Bildungswerke der Wirtschaft in Berlin/Brandenburg sowie in Baden-Württemberg, mit denen wir in Kooperation seit 2002 Beratungsformate anbieten und bis heute ca. 300 Führungkräfte aus mehr als 80 mittelständischen – wie DAX notierten Unternehmen – erreicht haben. (siehe auch Referenzliste)
Projekte
Coaching-Ausbildung für Führungskräfte
Certificated-Leadership-Licence
Interkulturelles Coaching für Fach- und Führungskräfte
