seit 02/2022

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Forschung und Lehre an der Freien Universität Berlin, Arbeitsbereich Organisationspädagogik 

11/2021

Lehrbeauftragte an der Universität Hildesheim, Institut für Sozial- und Organisationspädagogik

Thema der Lehrveranstaltung: „Diversity Management – Organisationen vielfaltssensibel gestalten“

11/2020 -01/2022

Junior Expert in den Bereichen Weiterbildung zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit sowie diversitätssensibler Organisationsentwicklung, Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft e.V. (EAF Berlin)

12/2019

Staatliche Ankerkennung als Sozialpädagogin

10/2017 -01/2021

Studium der Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim, Abschluss Master of Arts 

Thema der Abschlussarbeit: Diversity-Management an Hochschulen. Eine wissenssoziologische Diskursanalyse

02/2016 -03/2018

Studentische Hilfskraft im Verbundprojekt „InDeKo.navi – Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“

10/2014 -03/2018

Studium der Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim, Abschluss Bachelor of Arts 

Thema der Abschlussarbeit: Das Handwerk – Eine Leidenschaft die Leiden schafft? Die Arbeitssituation älterer Mitarbeiter*innen in körperlich belastenden Handwerksberufen