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Dr. Sara Reiter

Foto S. Reiter

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Adresse
Habelschwerdter Allee 45
Raum JK 24/111
14195 Berlin

Sprechstunde

dienstags 13:15 - 14:15 Uhr nach vorheriger Terminvereinbarung: Bitte melden Sie sich per E-Mail an.

Zur Person

seit 10/2021

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Freien Universität Berlin, Fachbereich Erziehungswissenschaft, Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement

11/2013 - 09/2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/ Weiterbildung (unterbrochen durch eine einjährige Elternzeit)
02/2019 Promotion an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Titel der Dissertation: Betriebliche Weiterbildung und Migrationshintergrund. Analysen zur Teilnahme an Weiterbildung auf Basis der Daten des Nationalen Bildungspanels
10/2012 - 07/2013  Lehrauftrag am Institut für Pädagogik an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
11/2009 - 09/2013  Außeruniversitäre berufliche Tätigkeiten, u. a. pädagogische Leitung - Alfred Ritter GmbH & Co KG, Lehrerin an den Sozialen Fachschulen - Evangelisches Johannesstift Berlin
04/2004 - 04/2009 Hauptstudium der Erziehungswissenschaft an der Freien Universität Berlin, Studienrichtung: Erwachsenenbildung und berufliche Weiterbildung
09/2002 - 03/2004 Grundstudium der Erziehungswissenschaft an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen

Forschungsschwerpunkte

  • Teilnahme- und Adressatenforschung in der Weiterbildung
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Migration und Diversität

Forschungsprojekte:

  • 10/2016 - 12/2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "AES-Migra" an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/ Weiterbildung
  • 08/2014 - 07/2017 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMBF-Verbundprojekt "Diversitätsbewusste Kulturelle Bildung (DiKuBi)" an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/ Weiterbildung

Monografien

Reiter, S. (2019). Betriebliche Weiterbildung und Migrationshintergrund. Analysen zur Teilnahme an Weiterbildung auf Basis der Daten des Nationalen Bildungspanels. Berlin: Peter-Lang.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2017). Migration und Diversität in Einrichtungen der Weiterbildung. Eine empirische Bestandsaufnahme in NRW. Bielefeld: wbv.

Beiträge in Zeitschriften und Sammelbänden

Reiter, S. (2022). Zugewanderte Erwerbstätige in der betrieblichen Weiterbildung: Befunde aus dem AES-Migra. ZfW (2022). https://doi.org/10.1007/s40955-022-00203-z

Reiter, S. (2021). Diversitätsorientierte betriebliche Weiterbildung. Potenziale erkennen und fördern. Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, 1/2021, 32-34.

Reiter S., Humt, E. & Öztürk, H. (2021). Berufliche Weiterbildung im Zuge von Migration, Internationalisierung und Globalisierung. Impulse für eine diversitätsorientierte Weiterbildung. Magazin erwachsenenbildung.at, 42, 2021, 07/01-07/12.

Reiter, S. & Öztürk, H. (2021). Adressat:innen und Teilnehmende der Weiterbildung in Deutschland. In H. Öztürk (Hrsg.), Diversität und Migration in der Erwachsenen- und Weiterbildung. Lehrbuch zur diversitätsorientierten Forschung und Praxisgestaltung (S. 67-112). Bielefeld: wbv / utb.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2019). Familienbildungseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. Potenziale und Herausforderungen für einen diversitätsbewussten Umgang mit Migration. In T. Geisen, C. Iller, S. Kleint & F. Schirrmacher (Hrsg.), Familienbildung in der Migrationsgesellschaft. Interdisziplinäre Praxisforschung (S. 129-144). Münster: Waxmann.

Öztürk, H., Humt, E. & Reiter, S. (2019). Diversitätsbewusste Kulturelle Bildung. Evaluation einer Weiterbildung für Kunst- und Kulturschaffende. In J. Ludwig & H. Ittner (Hrsg.), Forschung zum pädagogisch-künstlerischen Wissen und Handeln. Pädagogische Weiterbildung für Kunst- und Kulturschaffende (S. 309-330). Wiesbaden: Springer VS. 

Öztürk, H. & Reiter, S. (2017). Angebote der Familienbildung im Kontext von Migration. forum erwachsenenbildung, 4, 39-40.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2017). Weiterbildungseinrichtungen im Kontext von migrationsspezifischen Bedarfs- und Lebenslagen – Ergebnisse einer Organisationsbefragung in Nordrhein-Westfalen. In O. Dörner, C. Iller, H. Pätzold, J. Franz, B. Schmidt-Hertha, Biografie - Lebenslauf – Generation. Perspektiven der Erwachsenenbildung (S. 139-150). Opladen, Berlin & Toronto: Barbara Budrich.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2016). Berufliche Weiterbildungsteilhabe von Erwachsenen mit "Migrationshintergrund" unter Berücksichtigung unterschiedlicher Diversitätsaspekte anhand des nationalen Bildungspanels. In K. Dollhausen & S. Muders (Hrsg.), Diversität und lebenslanges Lernen. Aufgaben für die organisierte Weiterbildung (S. 47-64). Bielefeld: wbv.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2015). Weiterbildung im Spiegel von Migration. Stand und Perspektiven der Weiterbildungsforschung. DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 2, 28-31.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2014). Diversität und Weiterbildungsorganisationen. In H. Öztürk, Migration und Erwachsenenbildung (S. 107-129). Bielefeld: wbv.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2014). Theoretische Erklärungsansätze zur ungleichen Weiterbildungsbeteiligung. In H. Öztürk, Migration und Erwachsenenbildung (S. 61-80). Bielefeld: wbv.

Forschungsberichte

BMBF (2018). Weiterbildungsverhalten von Personen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse der erweiterten Erhebung des Adult Education Survey (AES-Migra 2016) (Text: F. Bilger, H. Öztürk, S. Reiter & A. Strauß). Bielefeld: wbv.

Vorträge und Tagungsbeiträge

Reiter, S. (2022). „Einstellungen zu digitalen Medien und Teilnahme an digital gestützter Weiterbildung" Vortrag im Rahmen der Arbeitsgruppe „Digitalisierung in der Erwachsenen- und Weiterbildung: Potenziale digitaler Medien für Zugänge zu Weiterbildungsangeboten“, 28. DGfE-Kongress 2022, Entgrenzungen, Universität Bremen, 16.03.2022.

Reiter, S. & Öztürk, H. (2020). „Adressatengerechte Programmplanung vor dem Hintergrund subjektiver Teilnahmemotive Erwachsener mit Migrationshintergrund“ (Tagung abgesagt, Beitrag wurde angenommen im Rahmen des Symposiums „Optimierung von Weiterbildungsorganisationen in der Einwanderungsgesellschaft). 27. DGfE-Kongress 2020, Optimierung, Universität zu Köln.

Öztürk, H., Reiter, S., Bilger, F. & Strauß, A. (2018). „Erwachsene mit Migrationshintergrund in der Weiterbildungsforschung – AES-Migra“. Vortrag im Rahmen des Symposiums „Bildungsprozesse von Erwachsenen im Kontext internationaler Migrationsbewegungen“, 26. DGfE-Kongress 2018, Bewegungen, Universität Duisburg-Essen, 19.03.2018.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2017). „Weiterbildungseinrichtungen im Umgang mit migrationsbedingter Diversität – Ergebnisse und praxisrelevante Folgerungen aus einer Organisationsbefragung in NRW“. Vortrag auf dem Bochumer Kongress 2017, Bildung Weiter denken!, Ruhr-Universität Bochum, 03.03.2017.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2016). „Weiterbildungsorganisationen im Kontext von migrationsspezifischen Bedarfs- und Lebenslagen – Ergebnisse einer Organisationsbefragung in Nordrhein-Westfalen“. Vortrag auf der Jahrestagung der Sektion Erwachsenenbildung "Biografie - Lebenslauf - Generation", Eberhards Karls Universität Tübingen, 28.09.2016.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2016). „Erwerbstätige mit Migrationshintergrund in der betrieblichen Weiterbildung“. Vortrag im Rahmen der Arbeitsgruppe „Angebots- und Teilnahmestrukturen der Weiterbildung mit Fokus auf Lernorte und räumliche Indikatoren“, 25. DGfE-Kongress 2016, Räume für Bildung. Räume der Bildung, Universität Kassel, 15.03.2016.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2015). „Evaluationskonzept und erste Ergebnisse zum Verbundprojekt „Diversitätsbewusste Kulturelle Bildung“ (DiKuBi)“. Kurzvortrag auf dem 3. Vernetzungstreffen des BMBF-Förderschwerpunktes „Förderung von Entwicklungs- und Erprobungsvorhaben zur pädagogischen Weiterbildung von Kunst- und Kulturschaffenden“, Frankfurt, 22.10.2015.

Reiter, S. & Öztürk, H. (2015). „Migration im Fokus der Weiterbildungsforschung – Perspektiven für eine diversitätsbewusste Weiterbildung“. Vortrag auf der Fachtagung „Vielfalt des lebenslangen Lernens gestalten. Diversität als Herausforderung für Weiterbildungsorganisationen“, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE), Bonn, 18.09.2015.

Öztürk, H. & Reiter, S. (2015). „Diversity-Orientierung in der Weiterbildung“. Vortrag auf der Jahrestagung der Sektion Interkulturelle und International Vergleichende Erziehungswissenschaft (SIIVE) „Normativität, Positionierung, Reflexivität: (Selbst)kritische Perspektiven“, Universität Münster, 27.03.2015.