Im Open-Access-Buch "#BlickVomTellerrand. Die Bezugsdisziplinen der Sozialen Arbeit und ihre Perspektiven auf die Digitalisierung" ist ein neuer Beitrag von Linda Maack und Leoni Vollmar mit dem Titel "Digitale Ungleichheit als organisationales Phänomen" erschienen. Der Beitrag verdeutlicht, wie digitale Ungleichheit durch Organisationen (re-)produziert werden kann und bietet eine organisationspädagogische Perspektive zu einem multiperspektivischem Verstehen.