Univ. Prof. Dr. Anne Casper
Arbeits- und Organisationspsychologie
Juniorprofessorin
Raum JK 27/221d
14195 Berlin
Sprechstunde
Die Sprechstunde findet in der Vorlesungszeit (in der Regel) dienstags zwischen 16 und 17 Uhr statt. Bitte setzen Sie sich vorab mit dem Sekretariat in Verbindung um einen Termin zu vereinbaren. Inhaltliches Lesematerial (z.B. Exposé für Masterarbeit o.ä.) schicken Sie bitte spätestens bis zum Donnerstag vorher per E-Mail an Anne Casper.
seit 2023 | Juniorprofessorin für Arbeits- und Organisationspsychologie Freie Universität Berlin |
2018-2023 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (post-doc) Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie Universität Mannheim |
2018 | Promotion in Psychologie (Dr. rer. soc.)
Universität Mannheim |
2013-2018 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (prä-doc) Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie |
2012-2012 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin (prä-doc) Lehrstuhl für Personal- und Organisationspsychologie |
2012 | Diplom in Psychologie (Dipl.-Psych.) Friedrich-Schiller Universität Jena |
Lehrveranstaltungen
Wintersemester 2023/24
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie – Vertiefungsvorlesung I Forschungsvertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie – Projektseminar I
FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE
Stress, Wohlbefinden & Gesundheit
- Online-Interventionen zur Förderung eines adaptiven Umgangs mit Stresssituationen bei der Arbeit
- Wahrnehmung und Beurteilung von Arbeitsstressoren
- Die Rolle stressbezogener Kognitionen im Stressprozess
- Erholung von der Arbeit
Arbeitsgestaltung
- Entscheidungsverhalten von Führungskräften zur Arbeitsgestaltung
Methodische Schwerpunkte
- Experience-Sampling Studien und Mehrebenen-Analyse
- Längsschnittliche Datenerhebung und -analyse
- Personenzentrierte Methoden
- Online-basierte (Feld-)Experimente und Interventionsstudien
PUBLIKATIONEN
Zeitschriftenbeiträge mit Peer-Review
Arnold, M., Casper, A., & Sonnentag, S. (2023). Daily trajectories of evening recovery experiences and their role for next-day mood. Journal of Occupational Health Psychology. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/ocp0000359
Völker, J., Casper, A., Koch, T. J., & Sonnentag, S. (2023). It’s a match: The relevance of matching chronotypes for dual-earner couples’ daily recovery from work. Journal of Occupational Health Psychology, 28(3), 174–191. https://doi.org/10.1037/ocp0000351
Wehrt, W., Casper, A., & Sonnentag, S. (2022). More than a muscle: How self-control motivation, depletion, and self-regulation strategies impact task performance. Journal of Organizational Behavior, 43(8), 1358-1376. https://doi.org/10.1002/job.2644
Casper, A., & Wehrt, W. (2022). The role of recovery for morning cognitive appraisal of work demands: A diary study. Journal of Occupational Health Psychology, 27(2), 207–222. https://doi.org/10.1037/ocp0000285
Dlouhy, K. & Casper, A. (2021). Downsizing and surviving employees’ engagement and strain: The role of job resources and job demands. Human Resource Management, 60(3), 435-454. https://doi.org/10.1002/hrm.22032
Wehrt, W., Casper, A., & Sonnentag, S. (2020). Beyond depletion: Daily self-control motivation as an explanation of self-control failure at work. Journal of Organizational Behavior, 41(9), 931-947. https://doi.org/10.1002/job.2484
Casper, A. & Sonnentag, S. (2020). Feeling exhausted or vigorous in anticipation of high workload? The role of worry and planning during the evening. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 93(1), 215-242. https://doi.org/10.1111/joop.12290
Casper, A., Tremmel, S., & Sonnentag, S. (2019). Patterns of positive and negative work reflection during leisure time: A latent profile analysis. Journal of Occupational Health Psychology, 24(5), 527-542. https://doi.org/10.1037/ocp0000142
Casper, A.*, Tremmel, S.*, & Sonnentag, S. (2019). The power of affect: A three-wave panel study on reciprocal relationships between work events and affect at work. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 92(2), 436-460. https://doi.org/10.1111/joop.12255 *shared first authorship
Tremmel, S., Sonnentag, S., & Casper, A. (2019). How was work today? Interpersonal work experiences, work-related conversations during after-work hours, and daily affect. Work & Stress, 33(3), 247-267, https://doi.org/10.1080/02678373.2018.1496158
Casper, A., Sonnentag, S., & Tremmel, S. (2017). Mindset matters: The role of employees’ stress mindset for day-specific reactions to workload anticipation. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(6), 798-810. https://doi.org/10.1080/1359432X.2017.1374947
Sonnentag, S., Venz, L., & Casper, A. (2017). Advances in recovery research: What have we learned? What should be done next? Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 365-380. https://doi.org/10.1037/ocp0000079
Buchkapitel
Venz, L., Casper, A., & Sonnentag, S. (2020). Affect, stress, and health: The role of work characteristics and work events. In L.-Q. Yang, R. Cropanzano, C. Daus, & V. Martinez-Tur (Eds.), The Cambridge handbook of workplace affect, (pp. 105-119). Cambridge University Press.
Sonnentag, S., Casper, A. & Pinck, A.-S. (2016). Job stress and sleep. In J. Barling, C. M. Barnes, E. Carleton, & D. T. Wagner (Eds.), Work and sleep: Research insights for the workplace, (pp. 77-100). Oxford University Press.
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