| 2012 |
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Bassy, Ariana
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- Berufliche Ziele von Bachelor-Studierenden - eine explorative Studie im Rahmen des Projekts Kompass.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Hutzel, Torsten
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- Bildende Künstlerinnen und Künstler zwischen Selbstverwirklichung und Existenzsicherung – Berufliche Zielkonflikte und reflexive Identität.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Krüger, Carolin
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- Führungspositionen: Zusammenhänge zwischen Berufsverlauf und privater Lebenskonstellation. Eine explorative Studie in der Energiebranche.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Peters, Marie-Anne
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- Bilanzierung der eigenen Entwicklung von Studierenden in einem Programm zur beruflichen Kursbestimmung und Selbststeuerung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Stauch, Jakob
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- Wer an den Rechtsstaat glaubt … - Das Erleben körperlicher Konfrontation mit der Polizei. Eine qualitative Studie am Beispiel der Proteste gegen den Castortransport im November 2010.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Thiele, Laura
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- Elternzeit von Vätern – Persönliche Ziele, Chancen und Konflikte bei der Realisierung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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Köckeritz, Sandra
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- Zum Transfer von Test-Coaching Effekten am Beispiel eines Studieneignungstests. Eine Befragung von ehemaligen Teilnehmern des Testtrainings.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2012).
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| 2011 |
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Alshoff, Eliane
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- Nutzen und prognostische Validität von Assessment Centern als Instrument der Traineeauswahl. Eine empirische Studie bei Bombardier Transportation.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Bonhage, Cosima
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- ExpertInneninterviews zur beruflichen Doppel- und Mehrgleisigkeit von GrafikdesignerInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Flemming, Maren
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- Zur Anpassung von Zielen bei der Karriereplanung nach Reflektion der Chancen und Barrieren.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Freier, Sandra
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- Der Einfluss des Partners auf die Entscheidung und den Verlauf einer beruflichen Auslandsentsendung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Friebner, Anja
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- Trainerkompetenzen im Gruppenfitnesstraining – Eine Onlinebefragung von Gruppenfitnesstrainern und Personaltrainern in Deutschland.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Grießing, Marlen
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- Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Wissenschaftlerinnen in verschiedenen Disziplinen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Kleemann, Susanne
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- Lebensplanung junger Männer. Eine explorative Studie zu Männern in Männerberufen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Materne, Janica
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- Grenzen des ehrenamtlichen Engagements in der Jugendverbandsarbeit – Probleme und Lösungsansätze für verbandsinterne Weiterbildungen beim Berliner Jugendrotkreuz.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Michalowsky, Ulrike
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- Individuelle Strategien für beruflichen Erfolg bei Medizinern: Wege zum guten Arzt aus der Perspektive berufserfahrener Ärzte und Ärztinnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Ratsch, Marie
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- Lebenspläne von Männern mit gravierendem berufsbiographischen Einschnitt. Eine explorative Studie bei Jet-Piloten der Deutschen Luftwaffe.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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Repina, Olga
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- Stress, gesundheitliche Probleme und Burnout im IT-Bereich. Ein Vergleich mit den helfenden Berufen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2011).
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| 2010 |
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Heyer, Maren
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- Validierungsuntersuchung eines in der beruflichen Eignungsdiagnostik angewandten Verfahrens – am Beispiel Jobfidence.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Kleine, Monique
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- Stressoren in der zivilen Luftfahrt bei Cockpit- und Kabinenpersonal. Eine Literaturübersicht zum Stand der Forschung und Überlegungen zur künftigen Forschung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Krob, Silke
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- (Wie) können Frauen die Realisierung ihres Kinderwunsches mit einer arbeitszentriertes Lebensgestaltung vereinbaren? Eine Befragung arbeitszentriert lebender Mütter mit Kleinkindern in Berlin.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Merk, Adele
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- Implementierung und Evaluation des Führungsinstruments „Mitarbeitergespräch“ – eine Evaluationsstudie am Beispiel der S-Bahn Berlin GmbH.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Meunier, Eva
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- Transferevaluation eines Testtrainings für den Test für medizinische Studiengänge (TMS).
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Roche, Michel
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- Eine Integration der Konzepte: Burnout, berufliches Commitment, Entgrenzung von Arbeit und Arbeitssucht vor dem Hintergrund des Strukturwandels der Arbeit.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Serrano Frank, Renate
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- Business Coaching - Eine explorative Studie zur nachhaltigen Wirksamkeit von Coaching aus der Sicht von Führungskräften.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Schulz, Christina
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- Emotionsarbeit in der Außendiensttätigkeit. Eine explorative Studie der Handlungsregulationen angestellter und freiberuflicher AußendienstmitarbeiterInnnen im Bereich der Augenoptik im Zusammenhang von Tätigkeitsspielraum und Arbeitsintensität.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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Seidel, Julia
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- Employability – Geschichte, Kritik und psychologische Implikationen eines arbeitsmarktpolitischen Begriffs.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2010).
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| 2009 |
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Begall, Andrea
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- Zum Konfliktmanagement von Lehrern mit und ohne Teamarbeit. Retrospektive Interviews mit Lehrern an einer Gesamtschule.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Buchholz, Isa
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- Werden aus Psychologieschülern auch Psychologiestudenten? Zum Einfluss des Schulfaches Psychologie auf die Wahl des Studienfaches Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Hanke, Corinna
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Ivanova, Zornitza/Vatazarova, Maia
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- Personalauswahl aus der Sicht der Bewerber: Situative und personale Determinanten und Auswirkungen des Erlebens und des Bewertens einer multimodalen eignungsdiagnostischen Situation am Beispiel eines Großunternehmens.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Kohl, Janine
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- Belastungen und Herausforderungen an akademische Existenzgründer als Thema für die Laufbahnberatung. Eine qualitative Studie im Bereich der Geisteswissenschaften.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Knossalla, Adria
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- Trennung vom Lebenspartner. Auswirkungen auf berufliches Handeln und Work-Life-Balance.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Lehmann, Carola
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- Berufsfindung, Studienfachwahl und Studieneinstieg. Erwartungen und Voraussetzungen von Lehrern und Eltern an die Studien- und Berufsberatung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Lutz, Korbinian
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- ProfessorInnen vor und nach dem 65. Lebensjahr. Weiterarbeit oder Ruhestand? Allgemeine Einschätzungen, Ziele, Pläne und Wünsche.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Münchgesang, Jonas
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- Mitarbeiterbefragungen: Historische Entwicklung. Probleme und Grenzen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Nünning, Nora
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- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Männern im internationalen Vergleich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Paounova, Daniela
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- Zum unternehmerischen Potenzial bei Angestellten und Selbständigen in Bulgarien nach der Wende.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Poleh, Carina
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- Neue und zukunftsweisende Tätigkeitsfelder von PsychologInnen – eine explorative Untersuchung mit Experteninterviews.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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Winn, Christina
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- Hausarbeitsteilung und Geldmanagement in gleichgeschlechtlichenPaarbeziehungen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2009).
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| 2008 |
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Junghanns, Juliane
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- Berufliche Ziele älterer Arbeitnehmer. Eine qualitative Studie mit Mitarbeitern eines mittelständischen Unternehmens in Berlin.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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Neumann, Franziska
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- Ungewöhnliche Berufskonstellationen in Paarbeziehungen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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Resch, Eva
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Schorlemmer, Julia
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- Doppelkarrierepaare und gesellschaftlicher Wandel in Spanien. Eine explorative und qualitative Untersuchung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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Simicevic, Dragan
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- Inhalte und Rahmenbedingungen von Führung – eine empirische Analyse bei gehobenen und mittleren Führungskräften.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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Vogel, Martina
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- Doppel- und Mehrgleisigkeit über unterschiedliche Berufe hinweg.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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Zarafonitis, Eleni
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- Anhaltende und überwundene Erwerbslosigkeit bei griechischen jungen Erwachsenen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2008).
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| 2007 |
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Brandt, Alexander
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- Analyse von Veränderungen im Gesundheitswesen aus der Perspektive Foucaults.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Ewald, Claudia
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- Organisationale Sozialisastion: Zum Einfluss sozialer Unterstützung auf die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter am Beispiel der Berliner Feuerwehr.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Giebert, Jana
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- Zur relationalen Bewertung von Erwerbs-, Familien- und Hausarbeit bei Angehörigen der Professionen Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Härtwig, Christian
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- Zur Dynamik von persönlichen Zielen bei Beschäftigten im IT-Bereich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Hahn, Kevin
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- Zur Erfassung von persönlichen Zielen bei Beschäftigten im IT-Bereich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Kliem, Elisa
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Krienke, Ute
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- Berufsverläufe im Wandel. Ein Vergleich von Frauen und Männern im IT-Bereich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Krupa, Kirsten
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- Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahme "Training für den Umgang mit Gewalt und Aggression".
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Kugelstadt, Silke
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- Zur Entwicklung beruflicher Kontrollvorstellungen bei Beschäftigten in der Informationstechnologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Lehnhof, Julia
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- Strukturwandel der Arbeit und individuelle Moralentwicklung. Theoretische Überlegungen zur Verbindung von soziologischen und psychologischen Ansätzen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Reichstein, Katja
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- Erwartungen an die Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit: Eine explorative Studie mit Berliner Haupt- und RealschülerInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Sauer, Henriette
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- Professionalisierung und Geschlechterverhältnisse in der Architektur.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Streller, Helge
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- Helfen oder Sparen? Wiedersprüchliche Arbeitsanforderungen. Eine Fallstudie im Jugendamt.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Theisen, Ulrike
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- Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei alleinerziehenden Akademikerinnen – Eine explorative qualitative Interviewstudie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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Wesner, Ina
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- Balance von Beruf und Familie bei Männern? Eine Übersicht über deutschsprachige Literatur.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2007).
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| 2006 |
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Dettweiler, Stephanie
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- Die Entwicklung interkultureller Kompetenz im Rahmen des strategischen Kompetenzmanagements – dargestellt am Beispiel der Ausbildung chinesischer Mitarbeiter bei der Robert Bosch-GmbH.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Iatskevitch, Dina
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- Optimierung und Evaluation von Internetseiten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Konnikova, Maria
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- Professionsentwicklung und Geschlecht in den Rechtswissenschaften.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Kücholl, Denise
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- Subjektive Sichtweisen von Lernformen und beruflichen Kompetenzen bei Beschäftigten im IT-Bereich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Lüdtke, Vivian
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- Zur Akzeptanz der Online-Bewerbung und der elektronisch unterstützten Personalvorauswahl: Eine Onlinebefragung bei Bewerbern der Schering AG.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Platt, Sandra
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- Möglichkeiten und Grenzen der Prognose von Ausbildungs- und Praxiserfolg durch Schulnoten. Eine Untersuchung an Studierenden der Berufsakademie bei der IBM Deutschland GmbH.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Sidhu, Elena
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- Zur Bewältigung von berufsbiographischer Unsicherheit bei hochqualifizierten jüdischen Einwanderern aus der ehemaligen UdSSR.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Teetz, Sebastian
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- Analyse von berufsrelevanten geschlechtsdeterminierten Unterschieden kognitiver Leistung – am Beispiel der Testleistungen von Bewerberinnen und Bewerbern des Zentrums für Nachwuchsgewinnung OST der Bundeswehr.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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Tschaut, Anna
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Wiedow, Annika
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- Optimierung eines Assessment Centers unter dem Aspekt der sozialen Validität am Beispiel der Continental AG – Eine explorative Befragung von Teilnehmern und Beobachtern.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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|
Zander, Ive
|
- Berufliche und private Entwicklung von IT-Beschäftigten: Eine längsschnittliche Onlinebefragung von Personen im Brennpunkt des Strukturwandels der Arbeit.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2006).
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| 2005 |
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Baberg, Susanne
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- Berufsverläufe von Psychologinnen und deren Verflechtung mit den Berufsverläufen der PartnerInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Ehler, Simone
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- Geschlechtsunterschiede in Berufsverläufen von MedizinerInnen und PsychologInnen im Osten und Westen vor und nach der Wende.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Fischer, Christine
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- Professionalisierung und Geschlecht in den Wirtschaftswissenschaften.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Klein, Luka
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- Selbstbeschreibung von Supervisoren: Tätigkeiten, Rollen, Eigenschaften und Kompetenzen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Kromer, Tanja
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- Selbstwahrgenommene Einflüsse der Geschlechtszugehörigkeit auf Berufsverläufe von MedizinerInnen und PsychologInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Lehmann, Christine
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- Professionalisierung und Geschlecht in den Kulturberufen (Bildende Kunst und Design).
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Lehmann, Claudia
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- Entwicklung und Erprobung eines Interviewleitfadens zur Bewerberauswahl in einem Personaldienstleistungsunternehmen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Taeuscher, Carsten
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- Vom Betroffenen zum Beteiligten: Eine qualitative Situationsanalyse bei Mitarbeitern und Führungskräften der BMW Group am Standort München in der Vorbereitungsphase eines Personalentwicklungsvorhabens.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Wagener, Regina
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- Zur Relation der Berufsverläufe von Medizinerinnen und Medizinern und ihren PartnerInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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Zitzmann, Ina
|
- Berufsfeld Journalismus. Professionsentwicklung, Erwerbstätigenstruktur und Geschlechterverhältnisse.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2005).
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| 2004 |
|
Altes, Frank
|
- Zur Veränderung der Leitbilder von Männlichkeit und geschlechtsbezogener Arbeitsteilung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
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Berk, Alexandra
|
- Zu beruflichen Kontrollvorstellungen von Professionsangehörigen in Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Cviluzec, Zlata
|
- "Qualifizierung" oder "Kompetenzentwicklung"? Zur Geschichte der Begriffe in der sozialwissenschaftlichen Forschung zu Arbeit und Berufen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Eilingsfeld, Marion
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- Zur Wichtigkeit von Berufs- und Privatleben in der Biographie. Eine Untersuchung von Angehörigen der Professionen Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
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Junge, Florian
|
- Der IT-Bereich: Entwicklungstendenzen, Arbeitsmarktbedingungen und Bildungs- und Berufsverläufe.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Klüßendorf, Joost
|
- Technisch Tätige im IT-Bereich - Eine Beschreibung des Spektrums von motivationalen Orientierungen, Kompetenzen und Lerngeschichten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
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Koch, Julia
|
- Paarinteraktion in Paarinterviews. Qualitative Auswertung von PROFIL-Interviews.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Krönig, Kathrin
|
- Kompetenz Expertise Professionalität. Auf der Suche nach Bezügen zwischen unterschiedlichen Forschungstraditionen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
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Lurse, Kristin
|
- Entwicklung von Zielen und individuelle Formen der Lebensgestaltung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Meyer, Michaela
|
- Subjektive Vorstellungsmuster zum Verhältnis von Berufs- und Privatleben im Zusammenhang mit zentralen Stationen in der Biographie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
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|
Rosen, Melanie
|
|
|
|
Weber, Susann
|
- Stress am Arbeitsplatz und die Auswirkungen auf Motivation und Arbeitszufriedenheit. Eine empirische Untersuchung an den Mitarbeitern von GlobeGround Berlin GmbH am Flughafen Tegel.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Wenzel, Dorothee
|
- Persönliche Projekte, persönliche Ziele und Zukunftsvorstellungen bei Beschäftigten im IT-Bereich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Winkler, Haydee
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- Abstriche bei der Realisierung früherer Lebensziele. Erklärungen und subjektive Bewertungen bei Frauen und Männern.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
|
Yang, Sanmin
|
- Heimweh, Kulturanpassung und Interkulturelle Kompetenz. Personalmanagement für Mitarbeiterentsendung im globalen Unternehmen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2004).
|
| 2003 |
|
Ahrens, Anja
|
- Transferevaluation eines Trainings zur non-direktiven Gesprächstechnik in einem Finanzdienstleistungsinstitut.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
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|
Brümann, Kerstin
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- Zur Dynamik der Arbeits- und Lebensgestaltung bei Beschäftigten im IT-Bereich – eine Online-Befragung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
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|
Buchner, Susanne
|
- Subjektive Vorstellungsmuster zum Verhältnis von Berufs- und Privatleben bei Personen mit prototypischen Berufsverläufen sowie Formen der Lebensgestaltung (spill-over, Kompensation etc.).
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Gleibs, Ilka
|
- "Nationale Identität": ein Vergleich des Nationalbewusstseins 14-jähriger Jugendlicher in Deutschland und Italien. Eine Untersuchung anhand der IEA Civic Education Studie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Grammel, Christiane
|
- Unterschiedliche Bilanzierung von Lebensläufen von Männern und Frauen in Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Klemke, Bernd & Pietzko, Sandra
|
- Karriere und die Bedeutung der Lebenssphären von Männern in zwei akademischen Professionen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Klüßendorf, Joost
|
- Technisch Tätige im IT-Bereich – Eine Beschreibung des Spektrums von motivationalen Orientierungen, Kompetenzen und Lerngeschichten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Niasseri, Sassan
|
- Zur emotionalen Valenz von berufsbiographischen Stationen bei Angehörigen zweier hochqualifizierter Berufe.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Oheim, Emanuel
|
- Einführung eines Softwaresystems zur zeitlichen Koordination von Dienstleistungen im Krankenhaus.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Pietzko, Sandra
|
- Karriere und die Bedeutung der Lebenssphären von Männern in zwei akademischen Professionen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
|
Zeller, Jenny
|
- Feedbackverfahren für Führungskräfte im Rahmen partizipativer Personalentwicklung. Evaluation des Verfahrens "Feedback für Führungskräfte 3 F" bei der Deutschen Bahn AG.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2003).
|
| 2002 |
|
Böber, Andrea
|
- Auswirkungen des „Erziehungsurlaubs“ auf den Erwerb von Kompetenzen und ihre Bedeutung für den Arbeitsprozess bei weiblichen und männlichen Angestellten eines Dienstleistungsunternehmens.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Geffers, Johannes
|
- Verallgemeinerung zwischen Klassifikation und Handlungsmöglichkeiten. Subjektwissenschaftliche Analyse sozial- und individualwissenschaftlicher Typenbildung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Gerlach, Nicola
|
- Erziehungsphasen und beruflicher Wiedereinstieg: Ein Vergleich zwischen Frauen zweier hochqualifizierter Berufe.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Holetzki, Andrea
|
- Kontrollvorstellungen und berufliche Entwicklung in zwei hochqualifizierten Berufen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Hoppmann, Christiane
|
- Berliner Frauen der 20er Jahre – Lebensentwürfe mit und ohne Kinder und Lebensstil im Alter.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Ingendorf, Angelika
|
- Die subjektive Sicht von TelearbeiterInnen auf die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Nicht-Arbeit.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Kurz, Christiane
|
- Familienorientierte Lebensführung bei Medizinern und Psychologen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Lackenbauer, Cordula
|
- Zur Entstehung von Berufsverläufen mit doppelten und mehrfachen Tätigkeitsbereichen bei PsychologInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Lünnemann, Anna Maria
|
- Zur Realisierung früherer Lebenspläne. Qualitative Analysen zu Lebensläufen von Psychologinnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Olos, Luiza
|
- Zum Stand der Professionsentwicklung und zu den Geschlechterverhältnissen in der Psychologie. Europäische Länder im Vergleich.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
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Oppolzer, Katharina
|
- Lebensgestaltung von Medizinerinnen und Psychologinnen ohne Kinder.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Philippi, Tanja
|
- Formen der Integration von Berufs- und Privatleben bei freiberuflich tätigen MedizinerInnen – Gründe für die Niederlassung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
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|
Rößler, Birgit
|
- Formen der Lebensgestaltung von Beschäftigten in einer New Media Agentur.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Saridou, Marika Louise
|
- Mechanismen des Selbstausschlusses von Frauen aus Leitungspositionen – Perspektiven der Verwirklichung geschlechtlicher Gleichstellung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Schaefer, Arne
|
- Unternehmenskultur in schnell wachsenden Unternehmen der New Economy Branche.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Scholz, Ria
|
- Analyse von Problemen des Projektmanagements bei einem großen Dienstleistungsunternehmen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Szalavetz, Gabriela
|
- Brüche in den Biographien von ÄrztInnen und PsychologInnen aus der ehemaligen DDR.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Topac, Bilal
|
- Die berufliche Ausbildungssituation junger türkischer MigrantInnen. Historische und psychologische Aspekte.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
vom Hau, Stephanie
|
- Ausgründung und Commitment: Eine qualitative Studie zur Identifikation der MitarbeiterInnen mit ihren neuen Unternehmenseinheiten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Waliczek, Sabine
|
- Formen der Integration von Berufs- und Privatleben bei freiberuflich tätigen PsychologInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
|
Wittmann, Meike
|
- Formen der Lebensgestaltung bei Frauen in leitenden Positionen. Eine qualitative Analyse in den Professionen Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2002).
|
| 2001 |
|
Diekmann, Annette
|
- Zur Akzeptanz der Stellensuche im Internet. Eine explorative Fragebogenstudie zur Onlinestellenbörse www.BIGREDOnline.de.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
|
|
Goroncy, Heinrich
|
- Die subjektive Relevanz des Psychologiestudiums für die Berufspraxis von Arbeits- und Organisationspsychologen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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Lautenschläger, Ruth
|
- Berufliche Entwicklung psychisch Kranker in einer therapeutischen Wohngemeinschaft.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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Lulle, Eva
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Roski, Sandra
|
- Zur Wirksamkeit werblicher Online-Kommunikation im Business-to-Business-Bereich. Eine exemplarische Website-Evaluation.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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Rumpf, Corinna
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- Transparenz der Anforderungsdimensionen von Assessment Centern. Eine explorative Befragung der Bewerber in der betrieblichen Personalauswahl.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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Stroux, Susanne
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- Berufsfindung und Geschlecht. Eine Untersuchung bei Angehörigen der Professionen Medizin und Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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Wittke, Gregor
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- Innovation am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung bei der Siemens AG zur Akzeptanz eines Quick Assessments weicher Einflussfaktoren im Innovationsumfeld.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2001).
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| 2000 |
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Ansohn, A.
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- Innovatives Handeln. Fallstudien zum innovativen Handeln von Kleinunternehmen auf den Kapverdischen Inseln.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Bönigk, M.
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- Die Mitarbeiterbefragung – Ein Weg zur Beteiligung der Mitarbeiter an betrieblichen Veränderungsprozessen? Das Projekt "Mitarbeiterbefragung" bei der Deutschen Bahn AG und seine Auswirkungen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Hesberg, Lieselotte
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- Genese von Wissen in individuellen Arbeitsprozessen. Zwei Fallstudien zur Wissensarbeit in der kommerziellen Softwareentwicklung (2000).
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Hövelmann, J.
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- Geschlechtsspezifische Aspekte bei der Professionsentwicklung der Klinischen Psychologie/ Psychotherapie im Zusammenhang mit dem Psychotherapeutengesetz (PsychThG von 1999).
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Kihl, A.
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- Führungskräfte als Coaches – Empirische Analyse eines betriebsinternen Führungskonzeptes hinsichtlich interpersoneller Kooperation.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Liebelt, C. & Rother, C.
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- Zusammenhänge zwischen den Berufsverläufen von Partnern – Eine qualitative Studie zu subjektiven Sichtweisen und Abstimmungsprozessen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Mellentin, A.
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- Hausarbeit als Schwarzarbeit? Eine psychologische Studie über DienstleisterInnen und DienstleistungsempfängerInnen im illegalen Beschäftigungsverhältnis im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen in privaten Haushalten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Nordheim, Johanna
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- Umstrukturierungen im ambulanten Pflegebereich – Untersuchung über arbeitspsychologisch unterstützte Kompetenzentwicklung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Pálsdóttir, T. M.
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- Subjektive Sichtweisen von Stationsmitarbeitern zur berufsgruppenübergreifenden Kommunikation und Kooperation im Krankenhaus und Ansatzpunkte für Interventionen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Rausch, I.
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- Eine Strategie von Frauen im Umgang mit Ausschlussmechanismen an der Stelle zu Führungspositionen in großen Wirtschaftsunternehmen. Die Bedeutung von Netzwerken.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Schmidt, Anna Luise
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- Untersuchungen der Erwartung und Evaluation eines 360/180° Feedback-Instruments am Beispiel eines Industriekonzerns aus der Sicht der Beteiligten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Schophaus, M.
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- Subjektive Vorstellungen zur Ökologischen Steuerreform bei meinungsbildenden Personen im öffentlichen Diskurs.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Katholische Universität Eichstätt (2000).
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Schraps, Ulrike
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- Konfliktmanagement weiblicher und männlicher Führungskräfte.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Vetter, U.
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- Identitätsarbeit und Lebensführung alleinlebender, berufstätiger Frauen im mittleren Lebensalter.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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Wahl, A.
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- Beruflicher Erfolg bei Frauen und Männern mit unterschiedlichen Berufsverläufen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (2000).
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| 1999 |
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Cirulies, J.
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- Motivation zum Bildungsurlaub.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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Elsholz, D.
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- Kundenorientierung: Eine empirische Untersuchung zur Sicht der Mitarbeiter eines Energieversorgungsunternehmens im Wandel.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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Grothmann, T.
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- Ökologisches Verantwortungsbewusstsein am Arbeitsplatz. Welche Rolle spielen Emotionen?
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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Küpper, K.
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- In welchem Maße lässt sich Gefahr simulieren? Eine arbeitspsychologische Untersuchung der Ausbildung von Piloten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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Menge, M. M.
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- Neutralität als Maxime beraterischen Handelns? Strategien erfolgreicher Organisationsberatung aus der Sicht systemischer BeraterInnen.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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Molitor, E.
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- Familie und Beruf im weiblichen Lebenslauf. Der Einfluss der Geburt des ersten Kindes auf den Berufsverlauf weiblicher Angestellter im Bankgewerbe.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1999).
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| 1998 |
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Bergt, S.
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- Von persönlichen Zielen zu persönlichen Projekten. Ein Vergleich aktueller Konzepte zur Motivation von komplexem Handeln.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Ewers, E. & Meynen, C.
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- Ökologisches Verantwortungsbewusstsein: Interindividuelle Unterschiede, Erklärungsmöglichkeiten und Zusammenhänge mit tatsächlichem Umwelthandeln.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Hirschberg, J.-P.
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- Motivation und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern in den neuen Bundesländern. Eine Untersuchung von 15 Unternehmen im Transformationsprozess von der Plan- zur Marktwirtschaft.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Huber, D.
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- Soziale Entwicklungsprozesse in der Softwareproduktion.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Maue, P.
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- Faktoren für ein erfolgreiches Abschneiden in standardisierten Hochschuleingangstests aus Sicht der Kandidaten.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
Diplomarbeit 
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Roeder, O.
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- Prüfungsbelastung und Leistung bei standardisierten Hochschuleingangstests.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
Diplomarbeit
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Seidel, O.
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- Formen der Bewegung. Über Innovation und individuelle Entwicklung in der Softwareproduktion.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Tag, B.
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- Überprüfung einer Personalentwicklungsmaßnahme in einem Unternehmen der chemischen Industrie im Hinblick auf erfolgreiche Kompetenzentwicklung.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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Wilde, A.
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- Wissenschaftliche Weiterqualifikation und Geschlecht. Die Situation der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen im Fach Psychologie.
Unveröff. Dipl.-Arbeit, Freie Universität Berlin (1998).
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