Konflikte in Teams, Institutionen und Organisationen sind eine der häufigsten Anlässe (psychologische) Beratung nachzufragen. Seit einigen Jahren etablieren sich Mediation und Konfliktmanagement zunehmend als mehr oder minder eigenständiges Beratungsformate nicht nur für PsychologInnen. In dieser Blockveranstaltung sollen praktische Grundlagen dieser Beratungsformen mithilfe von Übungen und Rollenspielen erarbeitet werden. Der Fokus liegt hierbei auf Konflikten in der Arbeitswelt. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, eigene Arbeitskonflikte einzubringen und an entsprechenden Rollenspielen teilzunehmen. Die LV ist kein Theorie- und Lektürekurs, sondern beschäftigt sich mit dem alltäglichen Beratungsgeschäft von SupervisorInnen und MediatorInnen.