loading...
Pfadnavigation
zurück zur Seminarbeschreibung
Material | Berichte | Präsentationen | Evaluation
DIN 33430 „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"
Emotionale Intelligenz - Kritische Analyse eines populären Konstrukts(Hannelore Weber, Hans Westmeyer)
Die Reform des Hochschulzugangs - Die Qual der Wahl
Empfehlungen zur Reform des Hochschulzugangs (Wissenschaftsrat)
Recruiting Trends 2004
Potenzialanalyse und berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung(Heinrich Wottawa)
Assessment Center professionell. Worauf es ankommt und wie Sie vorgehen (Buchbesprechung)
Feedback Regeln
Daniel Goleman - Emotionale Intelligenz
Tagungsbericht - International Congress on Assessment Center Methods
Neuerscheinungen - Personalpsychologische Bücher
Stefan Höft - Assessment Center-Forschung und -Praxis
Buchbesprechung - Paschen et al. Assessment Center professionell
Prognostische Validität eines Assessment Centers für den Studien- und Berufserfolg von Berufsoffizieren der Schweizer Armee
Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl
Zusammenhänge zwischen rezeptiver Selbstdarstellungskompetenz und Leistung im Assessment Center
Absicherung von Entscheidungen im Assessment Center durch Einführung von Begriff und Quantifizierung der Messunsicherheit
ISIS - Interaktives System zur Identifikation sozialer Kompetenzen
Buchbesprechung - Sünderhauf et al. Assessment Center. Von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung
Lernförderliches Feedback im modifizierten Lernpotenzial-Assessment Center
Leistungsnachweis Personaldiagnostik 1
Leistungsnachweis Personaldiagnostik 2
Das Multimodale Interview
Auswahl von Studierenden
Was heißt erfolgreiche Berufs- und Lebensgestaltung?
BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Multimodales Interview - MMI. Ein Verfahren zur Personaleignungsdiagnostik
Das Assessmentcenter
Eigene Evaluation
FB-Evaluation
nach oben
