The Wall Street Journal berichtet aktuell über die Studienergebnisse von Dr. Jenny Wesche und Dr. Andreas Sonderegger (BFH, Schweiz) zum Thema künstliche Intelligenz (AI) im Auswahlprozess bei Bewerbungen: https://www.wsj.com/articles/ai-will-evaluate-your-job-application-do-you-still-want-to-apply-11646431306

Im Detail können Sie die Studien in der Publikation von Dr. Jenny Wesche und Dr. Andreas Sonderegger in Computers in Human Behavior nachlesen. Diese finden Sie als Open access-Publikation hier oder in:

Wesche, J. S. & Sonderegger, A. (2021). Repelled at first sight? Expectations and intentions of job-seekers reading about AI selection in job advertisements. Computers in Human Behavior, 125, 106931. https://doi.org/10.1016/j.chb.2021.106931.