Konfliktmanagement als Tätigkeitsfeld für Arbeits- und Organisationspsycholog/inn/en (Psy)
(12691)
| Typ | Seminar |
|---|---|
| Freie Plätze | ja |
| Raum | Habelschwerdter Allee 45 (Rost-/ Silberlaube) JK 26/101 |
| Zeit | Block: 4.5., 11.5., 25.5., 1.6., 15.6., 22.6. & 6.7. jeweils Fr 14-18 Uhr |
Konfliktmanagement findet in Organisationen auf mehreren Ebenen statt: Bei Interessensgegensätzen zwischen Gruppen kann durch Schlichtungs- und Mediationsverfahren vermittelt werden, und ebenso können individuumszentrierte Verfahren wie Coaching und Beratung zur Lösung von inter- und intrapersonalen Konflikten beitragen. Konfliktmanagement stellt damit ein interessantes Aufgabenfeld für Arbeits- und Organisationspsychologen dar. In diesem Seminar sollen zunächst einige praktische Ansätze und entsprechende Anwendungsfelder zum Konfliktmanagement vorgestellt werden. Anschließend sollen Zusatzausbildungen in diesem Bereich (z.B. Mediation, Coaching, Life-Work-Planing) vorgestellt und kritisch diskutiert werden. Angestrebt werden außerdem Gespräche mit Praktikern.
Literatur
- Zum Einlesen wird das Lehrbuch für Psychologen und Juristen von Montada, L. & Kals, E., 2001, "Mediation", empfohlen.