Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(Art. 3 Abs. 2 Satz 2 Grundgesetz)

Hier finden Sie eine Zusammenfassung des Aufgabenbereichs der Frauenbeauftragten sowie die rechtlichen Grundlagen im Einzelnen.

In dieser Veranstaltungsreihe geht es darum, Karrierewege in der Wissenschaft auf zu zeigen. Dabei werden turnusmäßig unterschiedliche Karrierephasen in den Blick genommen. Neben Informationsveranstaltungen und Podiumsdiskussionen werden auch Workshops und Coachings angeboten.
Im Wintersemester 2023/24 bietet Dr. Sibylle Detel Karriereberatung in Form von Einzel-Coachings für Doktorand:innen und Post-Doktorand:innen (FINTA*) an, die sich ganz persönlich mit den Anforderungen an eine wissenschaftliche Karriere, mit der eigenen Karriereplanung und ihren individuellen Zielen auseinandersetzen möchten.

Unser Fachbereich beschließt in regelmäßigen Abständen einen Frauenförderplan. Hier finden Sie den aktuellen Frauenförderplan 2022/2023.
Wir unterstützen Nachwuchswissenschaftlerinnen auch finanziell. Neben den Anreizmitteln, die wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Fachbereich beantragen können, haben wir auch ein Programm für Promotionsstudierende, die sich nicht über einen Arbeitsvertrag in einer wissenschaftlichen Einrichtung finanzieren!

Seit 2000 zeichnet der Fachbereich Erziehungswissenschaft & Psychologie der Freien Universität Berlin im Rahmen der Frauenförderung herausragende Masterarbeiten und Dissertationen mit einem Förderpreis aus.

Der Gender-Forschungspreis wird in zwei Kategorien vergeben:
- Genderbezogene Gleichstellung für herausragende Arbeiten nur von FINTA* (unabhängig vom Thema)
- Genderbezogene Forschung für herausragende Arbeiten zu Genderthemen (hierauf können sich alle bewerben)

Bewerbungen für den Gender-Forschungspreis 2024 mit Arbeiten, die zwischen dem 1. Januar und 31. Dezember 2023 begutachtet wurden, können bis zum 31. Januar 2024 eingereicht werden!