Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Erziehungswissenschaft und Psychologie

Gisela Romain

Dr. Christine Schipke (Stv.)

Habelschwerdter Allee 45
Raum KL 23/109
14195 Berlin

Telefon: +49 30 838 661 50

E-Mail: frauenbeauftragte@ewi-psy.fu-berlin.de

Terminvereinbarung telefonisch oder per E-Mail

News

Beratung

Beratungsgespräche finden selbstverständlich vertraulich und auf Wunsch auch anonym statt. Bitte vereinbaren Sie per Mail einen Termin oder rufen Sie einfach an und hinterlassen ggf. eine Nachricht.

Weitere Anlaufstellen an der Freien Universität:

Team der zentralen Frauenbeauftragten
Telefon 838-54259 / -54299
Personalrat Dahlem
Telefon 838-52754 / -53654
Support Point Mental Wellbeing
Elisabeth Wentker (M.Sc. Psychologie)
support.point.ewipsy@studienberatung.fu-berlin.de
Anlaufstellen im Falle von Diskriminierung
Nicht sicher, wer zuständig ist? Hier findet sich eine Übersicht über alle Beratungsangebote der FU Berlin.

Nein heißt Nein

Für Selbstbestimmung und ein respektvolles Miteinander ...

Auf den Seiten "Nein heißt Nein!" der Arbeitsgruppe Gegen Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt finden Sie auch weitere Informationen sowie erste Hilfestellungen für eine gelingende Prävention. Weiterhin können Sie sich hier über Beratungsangebote für Betroffene und über rechtliche Regelungen gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt informieren.

Hinweise zum Verhalten im Notfall
Flyer über Handlungsmöglichkeiten gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt
Richtlinie der Freien Universität Berlin zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt (Stand: November 2020)
Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen: 08000 116 016 (externes Angebot)
Weitere FU-interne und externe Anlaufstellen im Falle von sexueller Belästigung, Diskriminierung und Gewalt

Fakt des Monats

Hier finden Sie meist Infos zu aktuellen (überwiegend gleichstellungsbezogenen) Zahlen und Fakten unseres Fachbereichs. Im Rahmen der Fortschreibung des Frauenförderplans (2022/23) wurde deutlich, dass der Anteil der Absolventinnen im Fachbereich durchweg über dem Anteil der Studentinnen liegt . Dies legt (seit 2013 stabil) nahe, dass Männer das Studium am FB vergleichsweise häufiger abbrechen als Frauen.

Wort des Monats

Sprache, wie auch Bilder und andere Formen der Repräsentation beeinflussen unser Denken und Handeln. Entsprechend sollten diese unter Gender- und Diversityaspekten kritisch reflektiert werden. In dem Blog Wort des Monats haben wir uns von Januar 2019 bis Juni 2022 mit unterschiedlichen Begriffen auseinandersetzt. Fortsetzung folgt..

Gleichstellung/Frauenförderung

Aufgaben der Frauenbeauftragten und rechtliche Grundlagen der Gleichstellung

Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(Art. 3 Abs. 2 Satz 2 Grundgesetz)

Hier finden Sie eine Zusammenfassung des Aufgabenbereichs der Frauenbeauftragten sowie die rechtlichen Grundlagen im Einzelnen.

Veranstaltungsreihe: "Eine wissenschaftliche Laufbahn planen"

In dieser Veranstaltungsreihe geht es darum, Karrierewege in der Wissenschaft auf zu zeigen. Dabei werden turnusmäßig unterschiedliche Karrierephasen in den Blick genommen. Neben Informationsveranstaltungen und Podiumsdiskussionen werden auch Workshops und Coachings angeboten.
Im Wintersemester 2023/24 bietet Dr. Sibylle Detel Karriereberatung in Form von Einzel-Coachings für Doktorand:innen und Post-Doktorand:innen (FINTA*) an, die sich ganz persönlich mit den Anforderungen an eine wissenschaftliche Karriere, mit der eigenen Karriereplanung und ihren individuellen Zielen auseinandersetzen möchten.

Coachingangebote im WiSe 23-24

Frauen geplant fördern

Unser Fachbereich beschließt in regelmäßigen Abständen einen Frauenförderplan.
Wir unterstützen Wissenschaftler*innen auch finanziell. Neben den Anreizmitteln, die wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Fachbereich beantragen können, haben wir auch ein Programm für Promotionsstudierende, die sich nicht über einen Arbeitsvertrag in einer wissenschaftlichen Einrichtung finanzieren! Die aktuelle Ausschreibung finden Sie hier!

Gender-Forschungspreis

Seit 2000 zeichnet der Fachbereich Erziehungswissenschaft & Psychologie der Freien Universität Berlin im Rahmen der Frauenförderung herausragende Masterarbeiten und Dissertationen mit einem Förderpreis aus.

Der Gender-Forschungspreis wird in zwei Kategorien vergeben:
- Genderbezogene Gleichstellung für herausragende Arbeiten nur von FINTA* (unabhängig vom Thema)
- Genderbezogene Forschung für herausragende Arbeiten zu Genderthemen (hierauf können sich alle bewerben)

Bewerbungen für den Gender-Forschungspreis 2024 mit Arbeiten, die zwischen dem 1. Januar und 31. Dezember 2023 begutachtet wurden, können bis zum 31. Januar 2024 eingereicht werden!

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Gender~/Diversity

Gender- und Diversity in Studium und Lehre

Gender & Diversity in Studium und Lehre beachten bedeutet, Lehrveranstaltungen so zu gestalten, dass die Bedürfnisse unterschiedlicher Gruppen Berücksichtigung finden und sich alle inkludiert fühlen. Darüber hinaus sollten Gender- und Diversityaspekte auch in der Lehre Beachtung finden und Forschung unter diesen Aspekten kritisch befragt werden. Für Lehrende bietet die FU Toolbox Gender & Diversity in der Lehre neben zahlreichen Tipps, Materialien und Hintergrundwissen auch Workshops an, an denen alle Lehrenden der FU Berlin kostenlos teilnehmen können. Speziell für die Lehrkräftebildung wurden die Toolboxseiten @school konzipiert.

Für Studierende im Bachelor bietet das Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ) im Rahmen der Allgemeine Berufsvorbereitung (ABV) regelmäßig Lehrveranstaltungen zu Gender- & Diversitykompetenz an.

Gender~ und Diversity in der Forschung

Die Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung hat an der Freien Universität Berlin eine lange Geschichte. So wurde 1981 die Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung (ZEFG) an der FU gegründet. 2016 ging diese Einrichtung gemeinsam mit dem Interdisziplinären Zentrum Geschlechterforschung (IZG) und dem Kommunikations- und Innovationsnetzwerk GenderNet im Margherita-von-Brentano-Zentrum (MvBZ) auf. Neugierig geworden? Hier können Sie sich kundig machen.

Margherita-von-Brentano-Zentrum

Gender~ und Diversity im Fachbereich

Gender~ und Diversity-Fragen betreffen natürlich auch uns als Fachbereich. Wir sammeln Ideen, was wir über den Gebrauch gender~ und diversitätssensibler Sprache und die entsprechende Gestaltung von Lehrveranstaltungen hinaus tun können. Hier entsteht eine kleine Bildergalerie über die Vielfalt an unserem Fachbereich ... (noch im Aufbau!)

Aufruf zur Beteiligung an der Diversitäts-Galerie

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