AKTUELL: Erstellung des Frauenförderplans 2019-2020; Kommissionsarbeit zum Marie-Schlei-Preis 2019

Das Amt der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten

Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte wird alle zwei Jahre gewählt. Sie wird als Gast zu allen Gremien, Kommissionen und Bewerbungsgesprächen eingeladen und stellt dort die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sicher. Sie berät bei der Umsetzung von Frauenförderprogrammen und unterstützt die im Fachbereich initiierten Projekte, z.B. die jährliche Verleihung des Marie-Schlei-Preises. Sie ist Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Studentinnen in Konfliktfällen, z.B. bei Ungleichbehandlung, sexueller Belästigung und anderen Konflikten. Der Arbeit der Frauenbeauftragten unterliegen rechtliche Grundlagen.

GESCHLECHTERGERECHTE SPRACHE: Eine TOOLBOX mit nützlichen Tipps und Hintergrundinformationen zu Gender~ und Diversity in der Lehre (Stand: Sept. 2017)

GESCHLECHTERGERECHTE SPRACHE: Ein LEITFADEN (Stand: März 2016)

SEXUALISIERTE DISKRIMINIERUNG UND GEWALT

FÖRDERUNG VON FRAUEN IN DER WISSENSCHAFT durch den Fachbereich

FÖRDERUNG VON STUDIERENDEN UND PROMOVIERENDEN durch die FU  Berlin

PROJEKTE der Frauenbeauftragten

VERNETZUNG UND KOOPERATION

FRAUEN~ UND GESCHLECHTERFORSCHUNG am Fachbereich (Stand: Juli 2016)

FRAUEN~ UND GESCHLECHERFORSCHUNG in Erziehungswissenschaft und Psychologie

UNTERSTÜTZUNGSANGEBOTE FÜR MITARBEITER*INNEN MIT KINDERN durch den Carrer & Family Service der FU  Berlin

FÖRDERUNG VON FRAUEN IN DER WISSENSCHAFT durch den Fachbereich

Frauenförderprogramme haben das Ziel, strukturelle Benachteiligungen von Frauen gegenüber Männern auszugleichen, und über diesen Weg Chancengerechtigkeit herzustellen.

1. Im Fachbereichrat wurde im Juli 2017 der Frauenförderplan 2017/2018 verabschiedet. Der Frauenförderplan beinhaltet Ziele, die in den kommenden zwei Jahren erreicht werden sollen und konkrete Maßnahmen zur Erreichung der Ziele. (Frauenförderplan 2017/2018 zum Download)

2. Der Marie-Schlei-Preis (Infos zur Zielsetzung und zur Bewerbung um den Preis)

   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2018
   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2017
   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2016
   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2015
   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2014
   • Gewinnerinnen und Gewinner des Marie-Schlei-Preises 2013

3. Veranstaltungsreihe "Eine wissenschaftliche Laufbahn planen" 

• 2019: Eine wissenschaftliche Laufbahn planen - Thema: "Einen guten Einstieg finden"
• 2018: Eine wissenschaftliche Laufbahn planen - Thema: "Potentialanalyse und berufliche Zielentwicklung"

• 2017: Eine wissenschaftliche Laufbahn planen - Thema: "Übergang in den Beruf"

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FÖRDERUNG VON STUDIERENDEN UND PROMOVIERENDEN durch die Freie Universität Berlin

• Informationsveranstaltungen und Workshops des Career Services. Sie sind (überwiegend) kostenlos.

• Nutzen Sie die Informationsveranstaltungen und frei gebliebene Plätze der Workshops der Dahlem Research School. Über frei gebliebene Plätze informiert Sie: https://lists.fu-berlin.de/listinfo/drs-open-newsletter

PROJEKTE - aktuelle

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PROJEKTE - abgeschlossen

• 2016: Bestandsaufnahme zur Geschlechterforschung am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
• 2014: Mitarbeit im DAAD - geförderter Projekt der Freien Universität: "Gender Equality in Egyptian Higher Education"

VERNETZUNG UND KOOPERATION

• FU Zentrale Frauenbeauftragte
• Margherita-von-Brentano-Zentrum
• Technische Universität Berlin - Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung
• Humboldt-Universität - Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung

FRAUEN~ UND GESCHLECHERFORSCHUNG in Erziehungswissenschaft und Psychologie

Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft - Sektion Frauen~ und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft

Expert_innen für Geschlechterrollen

Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterforschung